• Se les dotó de las herramientas necesarias para una mejor comunicación laboral
• Se abordaron temas de lenguaje Incluyente, perspectiva de género y lenguaje no sexista
Chetumal.- Como parte de las actividades del Programa Quintanarroense de Cultura Institucional (PQCI), el DIF Quintana Roo impartió a personal de las diferentes áreas el curso “Lenguaje Incluyente”, con el propósito de dotarlos de las herramientas necesarias para realizar un mejor desempeño laboral y tener una mejor comunicación con perspectiva de equidad de género.
Acerca de los beneficios de esta capacitación, Martha Sánchez Larios dijo que aprendió mucho porque les enseñaron un lenguaje neutro y no sexista o como Tonantzin Murias Gil y Melina Moreno Barrientos, quienes agradecieron los cursos que les imparten, como este de lenguaje incluyente que les servirá para aplicarlo en lo laboral y en la sociedad de manera correcta.
El taller se llevó a cabo en la sala de juntas de la institución y fue impartido por el subdirector general de Salud y Atención a Personas con Discapacidad, David Landa Juárez y personal de la Dirección de Recursos Humanos, en el que se abordaron temas de lenguaje Incluyente, perspectiva de género y lenguaje no sexista.
Al respecto, David Landa Juárez mencionó que esta capacitación forma parte de las acciones a fondo que emprende el Gobernador, Carlos Joaquín y la presidenta del Sistema Estatal DIF Quintana Roo, Gaby Rejón de Joaquín de promover una comunicación más incluyente y prevenir la discriminación y erradicación de estereotipos de género.
Asimismo, señaló que el objetivo es que todas las personas que laboran en la institución cuenten con este tipo de información, capacitación y sensibilización para llevar a cabo una correcta comunicación y un mejor desempeño laboral, por lo que se continuará la instrucción a las demás áreas que conforman la dependencia.
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