-Está actividad tiene como finalidad que las y los servidores públicos conozcan los conceptos básicos del género, para reflexionar sobre la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres, realizando actividades con un enfoque participativo
Chetumal.- El Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), impulsa la incorporación del Programa Quintanarroense de Cultura Institucional (PQCI), en dependencias públicas del Gobierno del Estado a través de la inducción para la implementación del Comité Institucional para la Igualdad de Género.
El IQM capacitó al personal de la Auditoria Superior del Estado (Aseqroo) y del Instituto para el Desarrollo y Financiamiento (Idefin), con una plática de inducción en el tema del PQCI, para el seguimiento de la implementación del Comité Institucional para la Igualdad de Género, así como del Subcomité de Prevención de Hostigamiento y Acoso Sexual.
Con estas acciones y en el marco del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo que impulsa la gobernadora Mara Lezama Espinosa, se fortalece la institucionalización de la perspectiva de género en el quehacer gubernamental, para cerrar las brechas de desigualdad y así buscar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
Cabe mencionar que la incorporación de la perspectiva de género es una política del PQCI, en donde se brinda puntual atención a la implementación de acciones afirmativas encaminadas a impulsar transformaciones en las instituciones, sector educativo y de la población en general, favoreciendo así, la institucionalización de una cultura sensible al género.
Está actividad tiene como finalidad que las y los servidores públicos conozcan los conceptos básicos del género, para reflexionar sobre la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres, realizando actividades con un enfoque participativo con técnicas de aprendizaje en temas de género.
El IQM continúa con la sensibilización al interior de cada una de las instituciones, para dar seguimiento a las capacitaciones, dentro del PQCI, para ello se han instalado más de 50 Comités Institucionales de Igualdad de Género con sus respectivos Subcomités internos contra el Hostigamiento y Acoso Sexual, en las que se impulsan con un enfoque de perspectiva de género, en todas las áreas tanto directivas, administrativas y operativas de la administración pública.