*Realizan Segunda Sesión de Trabajo del Comité de Cultura Institucional de la Secretaría de Seguridad Pública de Quintana Roo
Chetumal.- Con el firme compromiso de trabajar en la prevención de la violencia de género, se realizó la Segunda Sesión de Trabajo del Comité de Cultura Institucional de la Secretaría de Seguridad Pública de Quintana Roo, ente interno encargado del seguimiento y la ejecución de las políticas públicas laborales a favor de una vida libre de violencia.
Como parte de ese trabajo de protección a la mujer, el secretario de Seguridad Pública de Quintana Roo Rodolfo del Ángel Campos impulsa en todo el personal la participación activa en las tareas encaminadas a lograr la igualdad de género en el ámbito administrativo, profesional y personal, en un ambiente laboral de respeto, con más y mejores oportunidades para todos.
Por ello en la SSPQROO, este año de 2017, fueron reinstalados el Comité Institucional para la Igualdad de Género y el Subcomité contra el Hostigamiento y Acoso Sexual, para garantizar de manera transversal la perspectiva de género, con las mismas oportunidades y respeto entre mujeres y hombres, que conforman la institución.
Siguiendo la instrucción del secretario, se realizó en Chetumal la Segunda Sesión del Comité de Cultura Institucional e Igualdad de Género y del Subcomité Contra el Acoso y Hostigamiento Sexual, en la que se tomaron acuerdos tales como los procedimientos para atender, investigar, dar seguimiento y sancionar situaciones desiguales, discriminatorias y de hostigamiento sexual; la presentación de formatos de necesidades, demandas y sugerencias, y la presentación de los formatos de quejas de discriminación, acoso y hostigamiento sexual y/o laboral.
Cabe destacar que, este año, se instalaron buzones de denuncia interna como parte de la estrategia para fortalecer la equidad institucional en la Secretaría Estatal de Seguridad Pública, los cuales fueron estratégicamente ubicados para proteger la identidad de los usuarios en la sede del Centro de Control, Comando, Cómputo y Comunicación (C4) de Cancún; en las oficinas del personal que labora en el Centro de Reinserción Social y en oficinas administrativas de la dependencia e instalaciones de la Policía Estatal.
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