• Participa Manuel Alamilla en la Jornada Académica, Empresarial y Cultural 2017 del Instituto Tecnológico de Cancún con la ponencia “Prácticas innovadoras en la administración gubernamental”
• Es compromiso del Gobernador Carlos Joaquín lograr una transformación a fondo de la administración pública, utilizando pocos recursos y con una nueva cultura laboral, aseguró
Cancún.- En el último día de la Jornada Académica, Empresarial y Cultural 2017 que se realizó en el Instituto Tecnológico de Cancún (ITC) con la temática “Los retos de la administración en un mundo globalizado”, el Oficial Mayor de Gobierno del Estado, Manuel Alamilla, participó con la ponencia “Prácticas innovadoras en la administración gubernamental”, invitado por la directora del plantel Xóchitl Carmona, quien destacó la trayectoria académica, política y en el ámbito público del funcionario.
“Para Innovar es necesario observar con un punto de vista diferente los procedimientos que se realizan en las instituciones, lo cual, por sencillo que parezca, no es fácil, pues a lo largo del tiempo los empleados se ven envueltos en inercias que no permiten identificar oportunidades de mejorar y eficientar sus actividades”, aseguró Manuel Alamilla.
Dijo que en esta administración se ha detectado que solo es necesario promover cambios en el enfoque y en pequeños detalles con el fin de observar resultados prácticos que se traducen en beneficios hacia la sociedad, para lo cual es necesario trabajar siempre con menores recursos en el marco de la transparencia y de la rendición de cuentas, lo cual de antemano genera un contraste positivo frente a administraciones anteriores, conforme al compromiso del Gobernador Carlos Joaquín lograr una transformación a fondo de la administración pública.
Se requiere creatividad para trabajar con lo que tenemos y dar resultados que permitan avanzar en el combate a la desigualdad; un ejemplo de esta nueva forma de asumir la gestión pública es el esquema de compras consolidadas en la que los proveedores locales son protagonistas, como una forma de lograr un impulso a la dinámica local, donde la falta de circulante por deudas por miles de millones de pesos generó un severo estancamiento de la economía.
Destacó que lo más complicado cuando de organizaciones se trata, es cambiar la cultura laboral, la forma de hacer las cosas, pues intentar cambiar las dinámicas provoca un choque al que para muchos es difícil adaptarse. Así que en primer lugar se debe identificar el marco legal en el que se mueve la respectiva empresa, y bajo esos límites utilizar la imaginación para lograr más con menos y modificar la idea que el personal tiene acerca los procesos.
Mencionó el caso de la subasta pública que la Oficialía Mayor realizó el fin de año pasado, en el que la prioridad fue la transparencia, sin dejar de lado el fin recaudatorio de la misma. Los resultados fueron mejor de lo esperado, tanto por la gran difusión y afluencia que hubo, como por la participación ciudadana que fue alentada por esta nueva forma de hacer las cosas.
Finalmente, comentó acerca de la plataforma VendeGob como una primicia, la cual iniciará funciones a fines del próximo abril y tiene como premisa llevar de la mano a pequeños empresarios con el objetivo de que participen en las adquisiciones del Gobierno del Estado y se vean beneficiados con un esquema claro y transparente que les ofrezca certidumbre acerca de los resultados tanto en caso de que logren adjudicarse la venta, como en caso de que no sea así.
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