-El Gobierno del Estado, a través de la SEFIPLAN, formaliza una agenda de colaboración para impulsar mejores oportunidades laborales y fortalecer las capacidades de las y los trabajadores
-Se fortalece la capacitación y certificación laboral, el turismo comunitario, la formalización y la simplificación de trámites para generar mayores oportunidades
Chetumal.- Para impulsar mejores oportunidades laborales y fortalecer las capacidades de las y los trabajadores, instituciones del Gobierno de Quintana Roo firmaron un Memorándum de Entendimiento que da certeza a las acciones desarrolladas en el marco de la Mesa Territorial del Corredor Maya para el Trabajo Digno, la Formalización y la Empleabilidad, con la Unión Europea como testigo de honor.
El acuerdo fortalece la coordinación entre las dependencias estatales para avanzar en acciones que tienen un impacto directo en las personas y las comunidades, como la capacitación de grupos comunitarios, la profesionalización de inspectores laborales, la creación de una certificación de competencias vinculada al turismo y la simplificación administrativa en los municipios.
La secretaria de Finanzas y Planeación, Martha Parroquín Pérez, destacó que esta suma de esfuerzos responde a la visión de la gobernadora Mara Lezama de impulsar un desarrollo económico con sentido social, que genere mejores oportunidades y bienestar para las personas, fortaleciendo sus capacidades para incorporarse a una economía más formal e incluyente.
Por su parte, el subsecretario Ricardo Ayala senaló que la firma del Memorándum es resultado de un proceso de trabajo que ha permitido identificar necesidades y construir acciones conjuntas para fortalecer las capacidades productivas y generar mejores condiciones laborales, particularmente en el sector turístico. Señaló que este acuerdo permitirá dar continuidad y respaldo institucional a las acciones desarrolladas a través de la Mesa Territorial.
A través de esta Mesa Territorial se establecieron cuatro líneas prioritarias: desarrollo y certificación de competencias laborales; fortalecimiento de grupos y cooperativas de turismo comunitario; simplificación de trámites y mejora regulatoria; y promoción de la formalización económica y laboral.
Este trabajo ya ha permitido impulsar acciones de capacitación y certificación, acompañamiento a organizaciones de turismo comunitario, diagnóstico y reingeniería de trámites municipales, así como estrategias de profesionalización e inspección laboral, sentando las bases para fortalecer las capacidades productivas y laborales del territorio.
El esfuerzo busca también mejorar las condiciones de trabajo vinculadas al sector turístico, fortalecer las competencias laborales y las capacidades institucionales para promover el cumplimiento de la legislación laboral, acompañando el crecimiento de una de las principales actividades económicas de Quintana Roo.
Participaron también Verónica Salinas Mozo, encargada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo; Javier Ayuso Sánchez, director general de la Agencia de Transformación Digital de Quintana Roo; Olga Baus Gibert, jefa de la Unidad B.2–América Latina y el Caribe de la Dirección General de Asociaciones Internacionales (DG INTPA) de la Comisión Europea; y Stefan Agne, jefe de Cooperación de la Delegación de la Unión Europea en México, así como representantes de la Red de Turismo Comunitario de Zona Maya Caminos Sagrados, la Cámara Nacional de Comercio Chetumal, la Asociación de Hoteles del Centro y Sur de Quintana Roo y la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados Chetumal-Bacalar.
Esta colaboración se suma al Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, que impulsa la gobernadora Mara Lezama, para que el crecimiento económico y turístico se traduzca en prosperidad compartida, empleos dignos, personas mejor capacitadas y mayores oportunidades para las comunidades, avanzando hacia un desarrollo más formal, incluyente y sostenible.
