-Empresas locales y nacionales ofertaron más vacantes
Chetumal.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS) a través del Servicio Estatal de Empleo, realizó este miercoles “Empléate en tu Colonia”, en el domo del fraccionamiento las Américas 2 en la capital donde ofertó 400 vacantes de 22 empresas locales y nacionales.
Para reducir las brechas de desigualdad y generar prosperidad compartida, se ofertaron distintas vacantes desde la cercanía del hogar de las y los buscadores de empleo como lo ha propuesto este gobierno humanista que encabeza la gobernadora Mara Lezama Espinosa y mediante el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo.
Con la participación de empresas como Soriana, Ferretería Continental, Walmart, Oxxo, hotel Arges, Súper Willys, Aceros Lamasi, entre otras, se ofertaron las vacantes para que mujeres y hombres puedan acceder a un trabajo formal y bien remunerado con todas las prestaciones de Ley.
Adicional a las vacantes, se ofrecieron también servicios laborales gratuitos como asesoría jurídico laboral, módulo de atención de IEEJA y Jóvenes Construyendo el Futuro.
Al respecto la titular de la STyPS, Flor Ruiz Cosio, dijo que la participación social es un requisito indispensable para la transformación profunda y el cambio que ha propuesto la gobernadora Mara Lezama Espinosa priorizando a los sectores más vulnerables, como se establece en el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo.
“Empléate en tu Colonia” es una oportunidad única para las personas en búsqueda de empleo en Chetumal, y que cada vez logra conectar a más personas y empresas, además se apega a la convocatoria de la primera mujer gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama de sumar voluntades para que la distribución de la riqueza sea más amplia y justa, priorizando a los sectores más vulnerables.
En el evento también estuvieron el primer regidor del Ayuntamiento de Othon P. Blanco, Saulo Aguilar Bernés y el Coordinador General del Servicio Estatal de Empleo, Enrique González Contreras.
