* “Más y mejores oportunidades a todos los quintanarroenses, con base en los criterios de tolerancia, respeto e inclusión”, Manuel Alamilla, Oficial Mayor
* El Gobernador Carlos Joaquín promueve un trato parejo a quienes acuden a las oficinas del Gobierno del Estado a realizar sus trámites
Chetumal.- Con el propósito de capacitar al personal de distintas dependencias acerca del respeto a los derechos humanos y la equidad de género, durante una semana se impartió el curso “Taller de Género y Construcción de Nuevas Masculinidades”, impartido por los facilitadores Valerio Martínez y Ernesto Chejín de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos.
Durante el curso los instructores hablaron sobre la importancia de que los funcionarios conozcan los derechos humanos, especialmente de las mujeres y las personas con diversidad sexual, dejando de lado el machismo y la discriminación, ya que como servidores públicos deben atender a las personas sin ninguna discriminación ni preferencia.
En caso de que algún servidor público trate mal o discrimine a una persona puede ser denunciado ante la Comisión de Derechos Humanos; además, se tocó el tema de la violencia en las familias; la democracia en los quehaceres del hogar -no dejarle toda la carga a la mujer-, así como la relación padres e hijos.
Respecto a la comunicación que debe existir entre los miembros de una familia dijeron que es de mucha importancia permitirles expresar sus emociones, ideas y opiniones, por lo que se recalcó la necesidad de aprender a discutir sin ofender ni exasperarse para llegar a un acuerdo satisfactorio entre los integrantes.
Temas como las distintas formas de violencia de género por desconocer los derechos de las personas fueron expuestos y se dejó en claro que tanto varones como las damas tienen los mismos derechos en lo que respecta al trato en la vida laboral y familiar y que también ambos son portadores de la cultura machista, por lo que es importante reflexionar acerca de nuestro comportamiento en ese sentido.
Leopoldo Campos, encargado de la Coordinación de Profesionalización, expresó que este tipo de conocimientos permiten al servidor público abandonar el machismo, sean hombres o mujeres, y adoptar actitudes de aceptación y respeto, así como formar un nuevo concepto de masculinidad y diversidad sexual, que actualmente son realidades con las que debemos aprender a convivir.
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