Benito Juárez.- La igualdad laboral y no discriminación son valores rectores del gobierno que encabeza Carlos Joaquín para favorecer el desarrollo integral de las y los quintanarroenses, expuso la titular del Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), Dra. Silvia Damián López al inaugurar el Foro para la promoción de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación, dirigido en esta ocasión, al sector hotelero y restaurantero de la zona norte del Estado.
Ante la participación de empresarias y empresarios de la industria hotelera y restaurantera de los municipios Isla Mujeres, Puerto Morelos, Solidaridad y Benito Juárez, así como de la sociedad civil; Damián López reiteró la importancia de promover la difusión de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCF-2015, para su adopción al interior de la iniciativa privada e instituciones públicas para favorecer el desarrollo integral de los quintanarroenses.
El respeto permanente a los derechos humanos de las y los trabajadores, dijo, es una práctica cotidiana, de ahí la importancia de trabajar en la capacitación y sensibilización de servidores públicos y prestadores de servicios, para que puedan desarrollar sus funciones en ambientes laborales adecuados y reproducir con el ejemplo estas políticas que nos exige vivir y convivir en la zona turística, más importante de México y el Caribe.
Subrayó que la NMX es de observancia voluntaria, pero al obtener la certificación, las empresas, dependencias, Asociaciones Civiles e instituciones adquieren un valor agregado, al perfilarse como organismos socialmente responsables.
Entre sus ejes principales, la NXM 025 avalada por el Instituto Nacional de la Mujeres (INMUJERES), la Secretaría del Trabajo y Previsión (STPS)consta de la incorporación de la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
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